A legislação trabalhista e previdenciária impõe ao empregador sua observância sem erro escusável. Por isso, é importante ao empregador manter sempre conservado os livros e documentos que comprovem o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, tais como:

• Contrato de Experiência assinado.
• Cópia da CTPS do empregado assinada.
• Recibos de pagamentos e adiantamentos rubricados pelo empregado.
• Comprovantes de depósitos do FGTS e recolhimento do INSS do empregado.
• Controle de ponto das horas trabalhadas pelo empregado e comprovantes de pagamentos das eventuais horas extras trabalhadas.

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